Výskyt určitého příjmení v ČR mapa

Pozor na smlouvy, které nabývají platnosti - jsou uzavřeny - po zaplacení složenky.

Když je Vám doručen dopis, jehož součástí je složenka kterou zaplatíte,
můžete uzavřít smlouvu, o kterou nemáte vůbec zájem.
Sice se můžete do 14 dnů odvolat a smlouvu zrušit, pokud však na tuto zkutečnost včas přijdete.

Příklad:
Jste pojištěn u pojišťovny, které ročně platíte za pojištění nemovitosti.
Několik týdnů před termínem placení Vaší pojistky Vám přijde dopis se složenkou,
od Vaší pojišťovny.
Protože jste poctivci a máte rádi pořádek ve financích a složenka došla
od Vaší pojišťovny zhruba v době, kdy platíte jíž dávno sjednanou pojistku
a text jste sice četli, ale pochopili jste jej špatně a bojíte se sankcí, tak složenku zaplatíte.

Za více jak 14 dnů Vám přijde znovu dopis se složenkou, ale tentokrát na pojištění,
které jste si sjednali před léty písemně.
Nyní jste přišli na omyl a chcete pojištění - vzniklé omylem splacením složenky
před třemi týdny zrušit, ale to již nejde, protože lhůta na odvolání a zrušení je
pouze 14 dnů.
Pojištění lze pak zrušit mnohdy až po jednom roce, ale je třeba se informovat u
příslušné pojišťovny a pak si ještě raději ověřit informaci u odborníků v oboru.

Čísla účtů - Bankovní spojení - okresní správy ČSSZ:
//www.cssz.cz/cz/kontakty/krajska-a-okresni-pracoviste/

Na odkaze najdete i výši záloh pojištění OSVČ
//www.cssz.cz/cz/o-cssz/informace/nejcastejsi-dotazy/nejcastejsi-dotazy-osvc.htm#17

Zdravotní pojišťovny
https://www.firmy.cz/Banky-a-financni-sluzby/Pojistovaci-sluzby/Zdravotni-pojistovny/

---

Minimální platba záloh pojištění OSVČ - hlavní činnost - rok 2021 - údaje z počátku roku, je třeba sledovat vládní úpravy v průběhu roku

---

Sociální (důchodové) 2 588
https://www.cssz.cz/web/cz/zalohy-na-pojistne-na-duchodove-pojisteni

---

Zdravotní pojištění 2 393
https://www.rbp213.cz/cs/platci/a-32/ (213 Revírní bratrská pokladna/pojišťovna)

---

Nemocenské 147
https://www.cssz.cz/web/cz/-/minimalni-platba-pojistneho-na-nemocenske-pojisteni-bude-od-ledna-cinit-147-kc
Placení pojistného od ledna 2021 v nižší výši, než je nově stanovené minimum, by znamenalo zánik účasti na nemocenském pojištění.

---

Vývoj záloh zdravotního pojištění

OBDOBÍ PLATNOSTI	MINIMÁLNÍ VYMĚŘOVACÍ ZÁKLAD V KČ	MINIMÁLNÍ MĚSÍČNÍ ZÁLOHA V KČ
01.01.2020	17 417,50	2 352
01.01.2019 - 31.12.2019	16 349,50	2 208
01.01.2018 - 31.12.2018	14 989,50	2 024
01.01.2017 – 31.12.2017	14 116	1 906
01.01.2016 – 31.12.2016	13 503	1 823
01.01.2015 - 31.12.2015	13 305,50	1 797
01.01.2014 – 31.12.2014	13 503	1 752
01.01.2013 – 31.12.2013	12 942	1 748
01.01.2012 – 31.12.2012	12 568,50	1 697
01.01.2011 – 31.12.2011	12 370	1 670

---

Vývoj záloh důchodové pojištění

Důchodové pojištění OSVČ minimální záloha - hlavní činnost

Rok	Min. záloha (Kč)
1.1.2021	2 588
2020	2 544
2019	2 388
2018	2 189
2017	2 061
2016	1 972
2015	1 943
2014	1 894
2013	1 890
2012	1 836
2011	1 807

RVHP zkratka pro Radu vzájemné hospodářské pomoci států bývalého socialistického bloku, Sovětského svazu a jeho satelitů.
RVHP nemělo velkou šanci na úspěch, protože někteří to využívali , jiní tam jen dávali bez šance na návratnost. Dohromady to nešlo.
Otázkou je zda se z toho EU poučí.
Euro, jako mezinárodní platidlo snad ano , jako domácí měna zatím ne.

Ženy měly při sjednávání pojištění výhodnější sazby, muži platili mnohem více.
Nyní by mělo být vše jinak a obě pohlaví by si měla být rovna (v placení záloh za pojištění).

Proč dříve ženy platily méně za pojištění?
- ženy jsou mnohem zodpovědnější
- ženy méně riskují
- ženy včas jdou k lékaři a předcházejí tak především zhoubným onemocněním

Nevýhody rovnostářství
- demotivace (člověk zodpovědný se cítí trestán za to, že žije řádně)

Pojištění by mělo vychovávat člověka k tomu, aby o sebe dbal a odměnou za to pak je, že platí menší částky.

Co to byla tzv. jednotka v JZD?
Mylný význam je, že to byla mzda.
Ve skutečnosti "PRACOVNÍ JEDNOTKA" byl podíl člena družstva na výsledku hospodaření JZD.
Když si družstvo vedlo dobře, byla i hodnota "jednotky" vyšší. Do hodnoty "pracovní jednotky" se započítávaly i "naturálie" (obilí, cukr atd.), které se také zvyšovaly úměrně s kvalitou hospodaření družstva.
Jedna "pracovní jednotka" odpovídala zhruba 8 hodinám práce a člen za ní dostal přibližně 120 korun a v naturáliích 1,5 kg pšenice, 1,5 kg ječmene a 4 kg brambor.

Nevýhodou odměňování pomocí "pracovních jednotek" bylo to, že jedinec nebyl odměňován podle toho jak pracuje, ale podle toho jak pracují ostatní, což bylo značně demotivující, protože i kdyby pracoval do roztrhání těla, na výkonu celého JZD by se to projevilo většinou jen nepatrně a tím i na hodnotě pracovní jednotky. Člen družstva měl minimální možnost ovlivnit hodnotu jednotky svou pílí a pracovitostí.